地域の在宅医療に貢献すべく取り組んでいきます。
今までのご経験を訪問看護で活かしてみませんか？子育てしながらの方も歓迎です！
また、それぞれのスタッフに配慮し、働きやすい職場を目指しています。「入社後、誰にも相談できなくて不安」なんてことはなく、しっかり話し合いながら取り組んでいける環境です。
給与・待遇
【正職員】月給 290,000円〜360,000円
【パート】時給1,800円〜2,200円
各種手当
通勤手当：上限20,000円／月
オンコール手当（看護師）：平日2,000円、休日6,000円
オンコール実働手当（看護師）：30分3,000円、医療60分5,000円
休日予定訪問手当（看護師）：30分2,000円、60分or医療4,000円
賞与あり（年2回）／昇給あり（年1回）
試用期間3ヶ月（同条件）
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
ユニフォーム貸与
訪問用電動自転車貸与
スマホ・タブレット貸与
電子カルテあり
福利厚生サイト利用可
定年60歳（再雇用制度あり）
勤務時間・休日
勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分）
残業はほぼありません
夜間の緊急出動があった場合は翌日午前中に代休取得可能
時短勤務制度あり・日勤のみ可
休日
週休2日制＋祝日分（シフト制）
年間休日120日以上
月1シフト提出
有給休暇：入職時より10日付与
仕事内容
ご利用者のご自宅へお伺いし、訪問看護指示書に基づいて以下のケアを行います。
バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント
個別ケア、感染予防、排泄・保清・食事介助
医師の指示による医療処置・訪問診療時の対応
看護記録の記載（電子カルテ）
意思決定支援・グリーフケア・家族支援
訪問件数の目安： 5〜6件／日（看護師）、6〜7件／日（PT/OT/ST）※フルタイム
オンコール夜間担当： 常勤5回〜／月（看護師のみ）
移動手段： 電動自転車（貸与）
看護方式： チームナーシング・毎朝カンファレンスあり・直行直帰可能
【1日のスケジュール例】
9:00朝礼・利用者様の状況に関する申し送り
9:10訪問準備・午前の訪問に出発
9:30午前2件の訪問（電動自転車で移動）
12:30ステーションに戻り昼休憩（または訪問先近くで）
13:30午後2〜3件の訪問・ご家族ともコミュニケーション1
7:30記録入力・オンコール担当者への申し送り
18:00業務終了
教育・研修体制
入職後1ヶ月間は先輩スタッフとの同行訪問でしっかりサポート
独り立ち後も定期的な社内勉強会を開催
外部研修費用補助あり（訪問看護師としてのスキルアップを支援）
訪問看護が初めての方も、ブランクがある方も、安心して始められる環境を整えています。
求める人物像
臨床経験3年以上の看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士資格をお持ちの方
訪問看護未経験の方・ブランクのある方も歓迎
緩和ケアや高齢者ケアについて学びたい方
チームで連携しながら働きたい方
お問い合わせ・応募
担当：原 祐介
📞 047-397-0080（9:00〜18:00 土日祝定休）
✉️ info@tnf-group.jp
または下記フォームよりお問い合わせください。